más plazas, fidelización e impulso a la investigación
La formación de Médicos Internos Residentes (MIR) sigue siendo un pilar fundamental para el sistema sanitario español. En los últimos meses, varias comunidades autónomas y entidades privadas han anunciado novedades que buscan mejorar la capacitación de los futuros especialistas, aumentar la oferta de plazas y retener el talento joven. Desde Galicia hasta Menorca, pasando por Segovia y Madrid, se están poniendo en marcha iniciativas que marcan el rumbo de la especialización sanitaria.
El contexto actual exige una formación más adaptada a los avances tecnológicos y a la creciente complejidad de los pacientes. Por eso, tanto el sector público como el privado están impulsando cambios que van desde la ampliación de programas formativos hasta la creación de espacios para la investigación durante la residencia. A continuación, repasamos las principales novedades.
Aumento de plazas MIR en varias comunidades
Galicia ha anunciado que ofertará 725 plazas de Formación Sanitaria Especializada en la convocatoria 2026-2027, lo que supone un incremento del 6,3% respecto al año anterior. Este aumento sitúa a la comunidad como la segunda con mayor crecimiento porcentual de plazas. La oferta incluye plazas MIR, de Enfermería, Psicología Clínica y otras titulaciones, con especial atención a la nueva especialidad de Medicina de Urgencias y Emergencias, que pasa de 6 a 24 plazas.
Por su parte, el Hospital de Segovia ha incorporado nuevas plazas formativas en especialidades como Oncología, Neumología y Urgencias, esta última de reciente creación. Cerca de 30 nuevos MIR han iniciado su residencia en la provincia, donde completarán su formación durante los próximos años. La bienvenida oficial corrió a cargo del Colegio de Médicos de Segovia, que organizó una jornada para facilitar su integración.
Fidelización de los residentes, un objetivo clave
Retener a los profesionales que se forman en un territorio es una prioridad para muchas administraciones. En Menorca, tres de los cinco MIR que han finalizado la especialidad en la Unidad Docente Multiprofesional de Atención Familiar y Comunitaria se han quedado a trabajar en el Área de Salud insular, reforzando la Atención Primaria y los servicios de urgencias. El Servicio de Salud balear ha puesto en marcha un procedimiento especial para contratar a los recién titulados, ofreciendo 92 plazas en total.
En el ámbito privado, Sanitas Hospitales ha graduado a su XVII promoción de MIR, con cinco nuevos especialistas en Obstetricia y Ginecología, Pediatría y Radiodiagnóstico. Desde 2009, más de 50 médicos han completado el programa, y 20 de ellos se han incorporado a la plantilla de la compañía al finalizar su residencia. Este dato refleja el compromiso del sector privado con la inserción laboral de los jóvenes facultativos.
La investigación gana peso en la formación de los MIR
Cada vez más hospitales fomentan la actividad científica entre los residentes como parte esencial de su desarrollo profesional. El Hospital Universitario General de Villalba celebró sus primeras Jornadas de Actividad Científica e Investigación para Residentes, donde se presentaron más de 20 trabajos de distintas especialidades. El objetivo era visibilizar la investigación que realizan los MIR y motivar a otros a involucrarse, destacando que investigar durante la residencia ayuda a desarrollar pensamiento crítico y mejorar la atención al paciente.
En la misma línea, el Colegio de Médicos de Segovia entregó los premios del IV Concurso de Casos Clínicos María Fernanda Rodríguez Sanz, una iniciativa que premia los mejores trabajos científicos elaborados por residentes. Los ganadores de esta edición fueron un estudio sobre daño miocárdico por intoxicación de monóxido de carbono y otro sobre un caso abdominal complejo. Ambos eventos demuestran que la investigación ya no es un complemento, sino una parte fundamental de la formación especializada.
La combinación de más plazas, estrategias de fidelización y el impulso a la investigación está configurando un nuevo panorama para los MIR en España. Tanto desde las administraciones públicas como desde la sanidad privada se apuesta por una formación más completa y adaptada a las necesidades reales del sistema, con el objetivo último de garantizar una atención de calidad a los pacientes.
