El Ayuntamiento de Santa Cruz de La Palma incorpora tres técnicos de administración general
El Ayuntamiento de Santa Cruz de La Palma ha dado un paso firme en su estrategia de reforzar la plantilla municipal. Desde hace unas semanas, tres nuevos Técnicos de Administración General (TAG) han tomado posesión de sus cargos como funcionarios de carrera, después de superar un proceso selectivo que se ha alargado durante los últimos seis meses. Así lo ha confirmado el propio Consistorio, que ve en estas incorporaciones una manera de agilizar la gestión diaria y mejorar la atención a los vecinos.
Los tres profesionales se han asignado a dos departamentos que son clave para el funcionamiento del día a día del Ayuntamiento: Contratación y Gestión Tributaria. Con su llegada, se espera que la tramitación de expedientes y la gestión de impuestos municipales sean mucho más ágiles, lo que repercute directamente en la calidad del servicio que recibe la ciudadanía. No es una medida aislada, sino que forma parte de un plan más amplio que ya ha dado sus frutos en los últimos meses.
Un refuerzo que se suma a otras siete plazas cubiertas
Estos nombamientos no son un hecho puntual. Se añaden a las siete plazas que ya se han cubierto recientemente mediante distintos procesos selectivos: dos de Arquitecto Técnico, una de Ingeniero Técnico Industrial, una de Oficial de la Policía Local y tres de agentes de la Policía Local. Todo ello responde a una estrategia impulsada por el grupo de gobierno para fortalecer la plantilla y reducir la temporalidad en el Consistorio.
El alcalde de Santa Cruz de La Palma, Asier Antona, ha señalado que «seguimos dando pasos firmes para fortalecer la administración municipal con personal estable y cualificado, mejorando la capacidad de respuesta del Ayuntamiento y la atención que prestamos a la ciudadanía». Por su parte, el concejal de Recursos Humanos, Juan Guerra, ha explicado que «estas incorporaciones forman parte de una planificación que persigue dotar al Ayuntamiento de una estructura administrativa más sólida, reducir la temporalidad y garantizar la cobertura de puestos esenciales».
Procesos abiertos: desde conductor hasta dinamizador de biblioteca
El Ayuntamiento no se ha quedado ahí. Actualmente, mantiene abiertos varios procesos selectivos para cubrir plazas de muy diversa índole. Hasta el próximo 22 de julio, los interesados pueden presentar sus solicitudes para optar a dos plazas de conductor, tres de conserje, dos de cerrajero y una de costurera, todas ellas mediante concurso-oposición libre. En los próximos días, además, se abrirán las convocatorias para una plaza de Oficial de Segunda Jardinero y otra de Dinamizador de Biblioteca, una vez que se publiquen en el Boletín Oficial del Estado.
A esto se suma el inicio de nuevos procesos para cubrir siete plazas de auxiliar administrativo, dos plazas de limpiadora y tres plazas de administrativo, estas últimas mediante promoción interna. La reciente aprobación de la Oferta de Empleo Público correspondiente al ejercicio 2025 contempla otras seis nuevas plazas de acceso libre: una de auxiliar administrativo, una de graduado social, una de oficial primera conductor y tres de agentes de la Policía Local.
El concejal de Recursos Humanos ha subrayado que «estamos desarrollando un importante esfuerzo para rejuvenecer la plantilla, cubrir vacantes estructurales y ofrecer estabilidad laboral, lo que se traduce en una administración más eficiente, mejor organizada y preparada para responder a las necesidades de la ciudadanía». Para los vecinos de Santa Cruz de La Palma, esta oleada de contrataciones significa, en la práctica, menos demoras en los trámites municipales y una atención más personalizada. Los interesados en las plazas aún convocadas pueden consultar las bases en la sede electrónica del Ayuntamiento.
