Arranca el proceso selectivo para 12 nuevas plazas
Este miércoles ha dado comienzo el proceso selectivo para cubrir 12 plazas de Policía Local en El Puerto de Santa María, con la celebración de la primera prueba en el Centro Educativo SAFA-San Luis. La convocatoria, enmarcada en la Oferta de Empleo Público de 2024, ha despertado un gran interés entre los opositores de la provincia y de otras regiones.
Un total de 699 opositores, de los 1.253 que se inscribieron inicialmente, se han presentado al examen teórico. El alcalde, Germán Beardo, acompañado por Javier Bello y Jesús Garay, ha querido estar presente para trasladar un mensaje de ánimo a los aspirantes y destacar el esfuerzo que hay detrás de cada opositor, reconociendo los meses de dedicación y sacrificio que requiere preparar unas oposiciones a policía local en España tan exigentes.
Un plan para reforzar la plantilla policial
La convocatoria actual forma parte de una estrategia municipal más amplia. El Ayuntamiento ha puesto en marcha un plan que contempla 15 nuevas incorporaciones a la Policía Local, de las cuales 12 corresponden al turno libre y tres al sistema de movilidad sin ascenso por concurso de méritos. Además, se ha impulsado recientemente la promoción interna de cinco plazas de mando: un inspector, un subinspector y cuatro oficiales. Según el equipo de gobierno, estas medidas buscan adaptar la estructura del cuerpo a las necesidades de una gran ciudad y mejorar la capacidad operativa, ofreciendo un servicio más cercano y eficaz a los portuenses.
Participación y desarrollo de la primera prueba
La primera prueba, consistente en un examen de conocimientos teóricos, se ha celebrado en las instalaciones del Centro Educativo SAFA-San Luis. De los 1.253 inscritos, finalmente han concurrido 699 aspirantes, lo que supone una participación superior al 55%. El tribunal calificador ha estado presidido por primera vez por un representante de la Policía Nacional, el comisario principal Javier Nogueroles, jefe de la División de Formación y Perfeccionamiento. Esta colaboración refuerza las garantías de objetividad y transparencia del proceso selectivo, un aspecto valorado positivamente por los opositores.
El ambiente durante la jornada ha sido de gran expectación, con los aspirantes llegando desde distintos puntos de la geografía andaluza. La organización ha funcionado sin incidencias destacables, gracias al trabajo coordinado del personal municipal y de los miembros del tribunal. Una vez superada esta fase, los candidatos deberán enfrentarse a las siguientes pruebas previstas en las bases de la convocatoria.
Próximas convocatorias y Ofertas de Empleo Público
El alcalde ha recordado que esta no será la única convocatoria. A las plazas de la Oferta de Empleo Público de 2024 se sumarán las previstas para los próximos años. La OEP de 2025 incluye ocho plazas de Policía Local por turno libre, dos mediante movilidad y cuatro plazas de oficial por promoción interna. Por su parte, la OEP de 2026 contempla otras cuatro plazas por turno libre y cinco de promoción interna: una de subinspector y cuatro de oficial. A estas hay que añadir las diez plazas que ya se convocaron en 2021. En total, el Ayuntamiento prevé un refuerzo progresivo de la plantilla durante los próximos años, con el objetivo de revitalizar un cuerpo que durante un tiempo perdió efectivos.
Colaboración institucional y agradecimientos
Durante la jornada, Germán Beardo ha agradecido el trabajo de todos los empleados públicos y entidades implicadas en la organización de la prueba. Ha destacado especialmente la labor del personal de Recursos Humanos, Organización Municipal, Policía Local, el personal administrativo, los miembros del Tribunal Calificador y los colaboradores. También ha agradecido al Centro Educativo SAFA-San Luis la cesión de sus instalaciones. Asimismo, ha resaltado la participación de la Policía Nacional, que por primera vez preside el tribunal de estas oposiciones, lo que aporta mayor imparcialidad y rigor al proceso.
Con la celebración de esta primera prueba, El Puerto de Santa María da un paso importante en el refuerzo de su plantilla policial. La combinación de las plazas actuales y las previstas para los próximos años, junto con la promoción interna y la colaboración de la Policía Nacional, permitirá disponer de un cuerpo más numeroso y mejor preparado para atender las necesidades de seguridad de la ciudad. Los nuevos agentes se incorporarán progresivamente una vez superadas todas las fases del proceso selectivo.
