40 plazas para 23 municipios
La Junta de Extremadura ha dado luz verde a una nueva convocatoria de oposiciones para cubrir 40 plazas de Policía Local en 23 municipios de la región. El proceso se articulará a través del denominado tribunal único, un sistema que agrupa en una misma convocatoria las ofertas de empleo de diferentes ayuntamientos, evitando que cada localidad tenga que organizar sus propias pruebas por separado. Esta fórmula, según ha informado el Gobierno regional, permitirá agilizar los plazos y facilitar la participación de los aspirantes, que hasta ahora debían presentarse a procesos independientes.
La decisión se ha adoptado en el seno de la Comisión de Coordinación de Policías Locales, presidida por el vicepresidente y consejero de Presidencia, Coordinación de la Acción de Gobierno, Interior y Emergencias, Abel Bautista. El objetivo es reforzar las plantillas de los cuerpos de seguridad locales en aquellas localidades que más lo necesitan, especialmente en las de mayor población. La previsión es que el proceso selectivo arranque el próximo mes de septiembre, según ha confirmado el Ejecutivo autonómico.
Convocatoria en Extremadura: 40 plazas para 23 municipios
La convocatoria conjunta incluye un total de 40 vacantes distribuidas entre 23 municipios extremeños. Badajoz, Montijo y Azuaga son las localidades con mayor número de plazas, ya que cada una de ellas ofertará cuatro puestos. Alburquerque contará con tres plazas, mientras que Herrera del Duque, Llerena, Madrigal de la Vera, Maguilla y Monesterio dispondrán de dos cada una. El resto de municipios, como Aceuchal, Almendralejo, Arroyo de la Luz, Burguillos del Cerro, Campanario, Ceclavín, Losar de la Vera, Puebla de la Calzada, Talarrubias, Torrejoncillo, Torremejía, Trujillo y Valdetorres, ofrecerán una plaza cada uno.
Este reparto responde a las necesidades de cada ayuntamiento y a la voluntad de reforzar la seguridad ciudadana en toda la geografía regional. La incorporación de nuevos agentes permitirá mejorar la vigilancia y la atención a las demandas de los vecinos, especialmente en zonas donde la plantilla actual resulta insuficiente.
Distribución de plazas por localidades
El sistema de tribunal único centraliza las pruebas y unifica los criterios de evaluación, lo que facilita la cobertura conjunta de las vacantes solicitadas por los municipios participantes. De esta forma, los aspirantes solo tendrán que realizar un único proceso selectivo para optar a plazas en diferentes localidades, similar a cómo se gestiona la convocatoria unificada de policía local en otras comunidades, lo que reduce la carga administrativa y los costes asociados a la preparación de múltiples oposiciones.
Entre las localidades que más plazas ofertan destacan Badajoz, con cuatro; Montijo, también con cuatro; y Azuaga, igualmente con cuatro. Alburquerque oferta tres plazas, mientras que Herrera del Duque, Llerena, Madrigal de la Vera, Maguilla y Monesterio ofrecen dos cada una. El resto de municipios, como Aceuchal, Almendralejo, Arroyo de la Luz, Burguillos del Cerro, Campanario, Ceclavín, Losar de la Vera, Puebla de la Calzada, Talarrubias, Torrejoncillo, Torremejía, Trujillo y Valdetorres, disponen de una plaza cada uno.
Modificaciones en las bases del proceso
La Comisión de Coordinación de Policías Locales también ha aprobado dos cambios significativos en las bases con el objetivo de agilizar el procedimiento y reducir los empates entre los candidatos. En primer lugar, el plazo para impugnar las preguntas de los exámenes tipo test se reducirá de cinco a tres días hábiles después de la celebración de los dos primeros ejercicios. Esta medida busca acelerar la resolución de posibles reclamaciones y evitar demoras en el desarrollo del proceso.
En segundo lugar, la calificación final de cada aspirante se expresará con tres decimales, tanto en la fase de oposición como en el curso selectivo que deberán superar posteriormente en la Academia de Seguridad Pública de Extremadura (ASPEX). Esta precisión en las notas permitirá deshacer empates y garantizar una clasificación más justa y detallada de los participantes, evitando situaciones como las que han derivado en la repetición de oposiciones a policía por errores en el proceso.
Calendario previsto y formación en ASPEX
La Junta de Extremadura prevé que el proceso selectivo comience durante el mes de septiembre. Los aspirantes que superen la fase de oposición deberán completar posteriormente un curso selectivo obligatorio en la Academia de Seguridad Pública de Extremadura (ASPEX). Este curso está programado para febrero de 2027, una vez finalizadas las pruebas y adjudicadas las plazas. La formación en la ASPEX es un requisito indispensable para poder incorporarse como agente a los respectivos municipios.
El plazo de inscripción se abrirá una vez que la convocatoria se publique en los boletines oficiales correspondientes. Los interesados deberán estar atentos a las fechas y a los requisitos específicos que se detallarán en las bases. Se recomienda a los aspirantes preparar la documentación con antelación y consultar periódicamente los canales oficiales para no perderse ninguna novedad.
Con esta convocatoria, la Junta de Extremadura da un paso importante para reforzar la seguridad en los municipios de la región, ofreciendo a los ciudadanos un servicio más cercano y eficaz. La unificación de procesos mediante el tribunal único supone un avance en la modernización de la administración local y en la optimización de los recursos públicos. Los 23 ayuntamientos participantes podrán contar con nuevos agentes formados y preparados para afrontar los retos de la seguridad ciudadana en sus localidades.
