Convocadas 17.986 plazas en la Administración General del Estado para turno libre y promoción interna
La Administración General del Estado ha dado un paso relevante en materia de empleo público con la publicación en el Boletín Oficial del Estado de una convocatoria masiva de empleo público de 17.986 plazas de acceso a distintos cuerpos y escalas. Se trata de una oferta que combina turno libre y promoción interna y que pretende reforzar las plantillas de la Administración central en los próximos años.
Según detalla el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, estas plazas forman parte de las ofertas de empleo público aprobadas en los últimos ejercicios y ahora se materializan en procesos selectivos concretos. El departamento enmarca la medida en una estrategia para impulsar un empleo público más moderno, orientado a la innovación, la inclusión y la captación de talento, con especial énfasis en los principios de igualdad, mérito y capacidad.
Qué plazas se convocan y a qué cuerpos pertenecen
La convocatoria abarca un total de cinco cuerpos y escalas de la Administración General del Estado, repartidos entre los subgrupos A2, C1 y C2. En ellos se incluyen puestos de perfil administrativo general y posiciones ligadas al ámbito de la informática y los sistemas, dos áreas consideradas estratégicas para el funcionamiento de la AGE.
Concretamente, las plazas se distribuyen entre los siguientes cuerpos: Cuerpo General Auxiliar de la Administración del Estado (C2), Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado (C1), Cuerpo de Técnicos Auxiliares de Informática (C1), Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado (A2) y Cuerpo de Gestión de Sistemas e Informática de la Administración del Estado (A2). En todos los casos se contemplan tanto plazas de acceso libre como de promoción interna.
La Secretaría de Estado de Función Pública ha encomendado la organización de los procesos a la Comisión Permanente de Selección, el órgano encargado habitualmente de gestionar este tipo de oposiciones masivas. Toda la información y los actos derivados de la convocatoria se difundirán a través de la sede electrónica del Instituto Nacional de Administración Pública y del Punto de Acceso General.
El Gobierno subraya que estas oposiciones se enmarcan en la hoja de ruta del denominado Consenso por una Administración Abierta, que pretende consolidar una Administración más accesible para la ciudadanía y más atractiva para quienes quieren desarrollar su carrera profesional en el sector público.
Reparto de las 17.986 plazas por cuerpo y modalidad
Las casi 18.000 plazas se reparten entre turno libre y promoción interna, con una parte relevante reservada a personas con discapacidad. En conjunto, la convocatoria pretende facilitar tanto el acceso de nuevos aspirantes como la progresión profesional del personal que ya trabaja en la AGE.
En el Cuerpo General Auxiliar de la Administración del Estado (subgrupo C2) se ofertan 1.700 plazas de acceso libre, de las cuales 156 se reservan para el cupo de discapacidad, y 720 plazas de promoción interna. Se trata del cuerpo que agrupa tareas de apoyo administrativo básico en oficinas y unidades de la Administración.
Para el Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado (C1) la convocatoria incluye 2.512 plazas de turno libre, con 230 plazas destinadas a personas con discapacidad, y 6.178 plazas por promoción interna. Es uno de los cuerpos con más volumen de empleo público, ya que asume funciones de tramitación y gestión administrativa en múltiples departamentos ministeriales.
En el ámbito tecnológico, el Cuerpo de Técnicos Auxiliares de Informática de la Administración del Estado (C1) contará con 1.030 plazas de acceso libre, de las que 186 se reservan a aspirantes con discapacidad, y 340 plazas de promoción interna. Estas posiciones se orientan al soporte informático, mantenimiento de sistemas y tareas técnicas vinculadas a las TIC.
Dentro del subgrupo A2, el Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado ofrece 1.356 plazas de turno libre, con alrededor de un cuarto de centenar de plazas reservado para personas con discapacidad según la resolución, y 2.950 plazas de promoción interna. Estos funcionarios se encargan de funciones de gestión, coordinación y apoyo técnico en diferentes ámbitos de la política pública.
Por último, el Cuerpo de Gestión de Sistemas e Informática de la Administración del Estado (A2) suma 680 plazas de acceso libre y 520 de promoción interna. En este caso, el foco se sitúa en la administración de sistemas, la gestión de infraestructuras tecnológicas y el desarrollo de proyectos de transformación digital dentro de la AGE.
Requisitos de titulación según el subgrupo (C2, C1 y A2)
Las exigencias de titulación académica varían en función del subgrupo al que pertenezca cada cuerpo. La convocatoria especifica claramente qué estudios son necesarios para poder participar en cada proceso selectivo, de forma que las personas aspirantes puedan comprobar si cumplen los requisitos antes de presentar su solicitud.
Para los cuerpos encuadrados en el subgrupo C2, como el Cuerpo General Auxiliar, se exige estar en posesión —o en condiciones de obtener— el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria. Es la puerta de entrada a puestos de apoyo administrativo que requieren una formación básica pero que ofrecen estabilidad laboral dentro de la Administración.
En el caso de los cuerpos del subgrupo C1, entre los que se encuentran el Cuerpo General Administrativo y el Cuerpo de Técnicos Auxiliares de Informática, la convocatoria fija como requisito el título de Bachiller o Técnico de Formación Profesional. Esta exigencia responde al nivel de responsabilidad y a la mayor complejidad de las funciones que se desarrollan en estos puestos.
Para los cuerpos de gestión del subgrupo A2, tanto el Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado como el de Gestión de Sistemas e Informática, se requiere disponer de una titulación universitaria. Se admiten, según la resolución, títulos de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o Grado, lo que abre la puerta a titulaciones de muy diversa especialidad.
Además de la formación académica, habrá que cumplir el resto de condiciones habituales de acceso al empleo público estatal, como la nacionalidad, la mayoría de edad y no estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas. Todos estos extremos se detallan en las bases de cada convocatoria, publicadas en el BOE y accesibles desde los portales oficiales.
Plazos, solicitud electrónica y desarrollo de los procesos selectivos
Las personas interesadas en participar en cualquiera de estos procesos disponen de un plazo de 20 días hábiles para presentar su solicitud. El cómputo arranca a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOE, de manera que el margen efectivo se extiende durante varias semanas, excluyendo sábados, domingos y festivos.
La tramitación debe hacerse de forma íntegramente electrónica, utilizando el modelo oficial 790 de solicitud de admisión a pruebas selectivas. Este formulario está disponible en el Punto de Acceso General y en la sede electrónica correspondiente, donde también se abona, en su caso, la tasa de examen y se confirma el registro de la solicitud.
Función Pública ha recalcado que todas las notificaciones asociadas al procedimiento se practicarán por medios electrónicos a través de la Carpeta Ciudadana del Punto de Acceso General. Los aspirantes recibirán un aviso en la dirección de correo indicada, aunque la consulta efectiva de las notificaciones deberá hacerse entrando en su espacio personal en la plataforma.
En estos canales se publicarán, entre otros extremos, las listas provisionales y definitivas de admitidos y excluidos, las fechas, horas y lugares de celebración de los ejercicios, así como cualquier modificación relevante del calendario. También se divulgarán las plantillas de corrección, las notas y los actos necesarios hasta el nombramiento como funcionario de carrera.
La Comisión Permanente de Selección será la encargada de diseñar y ejecutar las distintas pruebas, que tradicionalmente combinan cuestionarios tipo test, ejercicios prácticos y, en algunos casos, supuestos de carácter teórico-práctico relacionados con las funciones del cuerpo al que se opta. La información detallada figura en las bases específicas de cada proceso.
Un impulso al empleo público y al atractivo de la AGE
El Ejecutivo sitúa esta convocatoria dentro de un contexto más amplio de refuerzo del empleo público en la Administración General del Estado. Aunque la última oferta de empleo público supone un ligero ajuste respecto a los máximos históricos recientes, sigue moviéndose en cifras elevadas en comparación con años anteriores, lo que permite ir renovando plantillas y cubrir bajas acumuladas.
Paralelamente, en el ámbito retributivo se han pactado incrementos salariales para el personal funcionario durante los próximos años, con subidas escalonadas que, en algunos casos, pueden traducirse en varios miles de euros adicionales acumulados. Estas mejoras se combinan con medidas de organización del tiempo de trabajo, como la reducción de la jornada semanal en determinados ámbitos, lo que refuerza la idea de una Administración más competitiva como empleadora.
En este escenario, las 17.986 plazas ahora convocadas se perciben como una ocasión relevante tanto para quienes buscan un puesto estable en la AGE como para el propio sector público, que necesita incorporar perfiles capacitados en gestión, administración e informática. La reserva de plazas para discapacidad también forma parte del compromiso con un empleo público más inclusivo, que refleje mejor la diversidad de la sociedad.
La nueva convocatoria del BOE supone una de las grandes oportunidades del momento para acceder a la Administración General del Estado, con opciones para distintos niveles formativos y un amplio abanico de cuerpos y especialidades. Para los aspirantes que estén dispuestos a preparar las pruebas y cumplir los requisitos, estas casi 18.000 plazas pueden convertirse en la puerta de entrada a una carrera profesional estable y con proyección de futuro en el sector público estatal.
