Puesto de trabajo: Controlador financiero
Puesto de trabajo: Controlador financiero
Cargo y nivel funcional: Oficial – Nivel 8
Departamento: Servicios internos
Jefe de línea: Jefe de equipo de Finanzas
Lugar de trabajo: Secretaría General CI – Palazzo San Callisto
Principales responsabilidades
- Junto con el jefe de equipo, preparar informes financieros periódicos (como informes presupuestarios mensuales e informes mensuales para el equipo directivo), así como informes financieros solicitados a medida
- Desarrollar nuevos informes, según sea necesario, desde la contabilidad y otros sistemas de información
- Colaborar con el jefe de equipo en la elaboración y suministro de otra información de gestión financiera
- En coordinación con el Jefe de Equipo y el Responsable de Contabilidad, contribuir a las actividades administrativas ordinarias, como preparar las facturas de las cuotas de afiliación, recordar a los afiliados el vencimiento de sus cuotas, registrar las facturas de los proveedores, elaborar asientos contables, etc.
- Analizar la información financiera bajo pedido del Jefe de Equipo o del Director de Finanzas y Servicios Internos
- Asistir al Director de Finanzas y Servicios Internos y al Jefe de Equipo en la presupuestación general de la Secretaría General y en la elaboración de proyecciones financieras
- Contribuir al desarrollo de estrategias financieras y del Marco Financiero cuatrienal
- Asistir a los directores de departamento que lo soliciten en la elaboración del presupuesto para el año sucesivo y en el análisis de los informes presupuestarios que se les faciliten
- Contribuir al desarrollo y la aplicación de procedimientos y protocolos relacionados con las finanzas
- Elaborar y mantener políticas y procedimientos de control interno para salvaguardar los activos y garantizar el cumplimiento de la normativa
- Coordinar las auditorías internas de conformidad con la política y los procedimientos de auditoría interna de CI
- Desarrollar y coordinar los procesos de gestión de riesgos en la Secretaría General
- Garantizar -cuando sea necesario en coordinación con RRHH- los procesos administrativos en relación con las instituciones vaticanas, como las solicitudes de tarjetas de acceso o permisos de tránsito para vehículos que deban solicitarse a la gobernación, y con otras entidades vaticanas como la Secretaría para la Economía, Secretaría de Estado, APSA, IOR, etc.
- Contribuir al trabajo del equipo en general y colaborar en horas punta en cualquier tarea administrativa o de apoyo logístico, bajo pedido del Director de Finanzas y Servicios Internos.
Perfil
- Pleno compromiso en términos de transparencia y precisión
- Se prefiere licenciatura en finanzas, contabilidad o un campo relacionado, máster o certificación profesional (por ejemplo, CPA, CMA).
- Al menos cinco años de experiencia laboral en contabilidad y control
- Se requiere dominio completo del italiano (nivel C2 CEFR) y excelente dominio del inglés (nivel B2 CEFR); se valorará el francés y/o el español
- Es imprescindible tener un excelente conocimiento del contexto italiano, incluidos los marcos institucionales pertinentes.
- Gran capacidad analítica
- Atención al detalle
- Dominio de programas informáticos financieros
- Excelente capacidad para comunicarse con personas de todos los niveles de forma flexible y abierta
- Competencias interpersonales acordes con las exigencias de un puesto centrado en la prestación de servicios.
- Demostrada capacidad de administración eficiente y compasiva
- Empatía e interés demostrables por la labor de Caritas, y ser cristiano respetuoso con la fe y los valores de la Iglesia católica.
Esta lista de funciones y responsabilidades no es en modo alguno exhaustiva, y el titular del puesto podrá tener que asumir otras funciones pertinentes y apropiadas según sea necesario. Esta descripción de funciones está sujeta a revisión periódica y a las oportunas modificaciones.
Únase a nosotros y ayude a cambiar en realidad la vida de las comunidades más pobres del mundo.
Caritas Internationalis se compromete a salvaguardar a las personas de la explotación y el abuso en su trabajo y cuenta con políticas específicas sobre este compromiso que describen el comportamiento esperado y la responsabilidad de todo el personal. Seguimos prácticas de contratación seguras de acuerdo con nuestras políticas de protección.
Todo candidato al que se ofrezca un puesto de trabajo en Caritas Internationalis deberá firmar un Código Ético y un Código de Conducta como anexo a su contrato y comprometerse a comportarse de acuerdo con sus disposiciones.
