El debate sobre el futuro climático del planeta ha cobrado mayor urgencia ante las recientes proyecciones que indican un calentamiento global en 2040 cercano a los 2,3 °C por encima de los niveles preindustriales. Este escenario no es solo una alerta académica: sus efectos podrían transformar de manera drástica la Leer más
El compromiso con la diversidad y la inclusión ha pasado de ser un valor deseable a un requisito estratégico para las empresas modernas. Cada vez más consumidores y colaboradores esperan que las marcas promuevan la equidad y respeten las diferencias de género, origen, cultura, capacidades y orientación sexual. Sin embargo, Leer más
En México, cerca del 34% de las víctimas de trata son niñas, niños y adolescentes, un delito que consiste en reclutar, transportar, alojar y recibir personas mediante engaños, soborno o cualquier otra forma de intimidación, a menudo con fines de explotación. Esta problemática vulnera profundamente los derechos humanos de los Leer más
En los últimos años, la inclusión financiera de mujeres ha pasado de ser un objetivo de política pública a un imperativo empresarial. Permitir que las mujeres accedan a servicios financieros formales, como cuentas bancarias, créditos y seguros, genera impactos positivos que trascienden la vida individual para transformar comunidades completas. Las Leer más
La brecha salarial en México es un problema estructural que va más allá de las diferencias de ingreso entre hombres y mujeres. De acuerdo con el Termómetro Laboral de OCC, más de la mitad de los trabajadores ha vivido las consecuencias de esta desigualdad, lo que impacta no solo a Leer más
La llegada de la era Trump 2.0 ha transformado el panorama empresarial global y ha puesto a prueba el compromiso de las compañías con la sostenibilidad. Las políticas anti-ESG, las salidas históricas de capital de los fondos de inversión sostenible y la creciente incertidumbre regulatoria han generado un entorno desafiante. Leer más