25 cualidades que destacan en las personas exitosas

Publicado por Emprendimiento en

Hay mucho escrito y dicho sobre cualidades de las personas exitosas, es decir aquellas que efectivamente alcanzan los objetivos que se proponen (en el 谩mbito que fuese). Sin embargo, por muy extenso que sea lo dicho, nunca peca por exceso.

A toda persona interesada en desarrollarse, mejorar su perfil profesional y alcanzar sus objetivos, el conocimiento de estos temas siempre le es de ayuda.

脡stas son 25 cualidades que comparten las personas exitosas:

Cualidades que destacan en las personas exitosas

Contenido

1.- Hacen las cosas con pasi贸n.-

No es que estas personas hagan aquello que les gusta, o amen lo que hacen. En realidad trascienden estos l铆mites e imprimen pasi贸n en todo lo que realizan.

Abordan las cosas con un sentimiento vehemente, capaz de dominar la voluntad y perturbar la raz贸n.

隆Esto es pasi贸n!

Y la vertiente m谩s importante de la pasi贸n por aquello que hacen es justamente la 鈥渃apacidad que tiene de dominar la voluntad鈥. A partir de ello, las personas exitosas avanzan sin pausa a sus objetivos.

Ahora bien, la pasi贸n no se activa como cualquier tarea. Es consecuencia de un proceso emocional que parte de hallar contento en lo que se hace, amar progresivamente la tarea, y alcanzar luego la ebullici贸n.

2.- Trabajan muy duro.-

Esto no es novedad.

Y posiblemente pueda terminar como una verdad de Perogrullo si no se matiza un poco. Porque finalmente todos pueden suponer que 鈥渢rabajan muy duro鈥, o argumentar que existen trabajos que demandan intenso sacrificio (especialmente f铆sico) y sin embargo no producen resultados 鈥渆xtraordinarios鈥.

Trabajar duro quiere decir, primero, hacerlo con mayor intensidad que los dem谩s, especialmente aquellos con quienes se compite. En segundo lugar, significa sacrificar muchas cosas de valor (ocio, querencias, aficiones, relaciones, etc.), en aras de los objetivos principales. Y en tercer lugar, el trabajo duro debe hacerse de forma inteligente, porque solo as铆 es efectivo y auto-sostenible.

Luego, no es sencillo 鈥渢rabajar duro鈥. Por eso es algo que distingue a estas personas.

3.-Son personas muy persistentes.-

Est谩n comprometidas con los objetivos que buscan. No miran a derecha o izquierda, y mucho menos atr谩s. Solo hay una ruta, la que lleva al objetivo. Cuando las cosas se configuran de esta forma, la persistencia se convierte en un efecto natural. Es una repetici贸n permanente de actitudes y tareas, enfocadas en algo particular.

Todas las personas realizan varias cosas cada d铆a de su vida, enfocan energ铆a y atenci贸n en muchas tareas. Son como un bombillo de luz que ilumina un amplio espacio. Las personas exitosas, en cambio, concentran su atenci贸n y energ铆a en las tareas que los pueden conducir a su objetivo, y repiten esto una y otra vez, por eso se vuelven persistentes. No atienden muchas cosas, son como un haz de luz concentrado que ilumina espec铆ficamente aquello que desea.

4.-Son聽 Iconoclastas.-

No reconocen la autoridad de normas, gu铆as o maestros. Se independizan de ellas apenas alcanzan el 鈥渘ivel de crucero鈥 en el vuelo que toman a sus objetivos.

Esta es una particularidad muy importante. Las personas que desean alcanzar 茅xito en sus vidas deben entender temprano el valor del desapego. Las motivaciones deben ser internas, las orientaciones externas tienen que trabajar con el 鈥済iroscopio personal鈥 que siempre acomoda las cosas 鈥渉acia adentro鈥.

Ahora bien, no reconocer autoridad no quiere decir que act煤en de forma ilegal o poco 茅tica. Y no reconocer gu铆as o maestros no significa que desprecien su valor. En realidad se trata de no ser un seguidor o disc铆pulo permanente, m谩s bien un l铆der con senda propia, una autoridad por derecho. Un rebelde en el sentido sano del concepto. Alguien que aprende cada d铆a, pero que cada d铆a tambi茅n ense帽a algo a los dem谩s.

5.- Son astutas.-

Esta no es una referencia a inteligencia o experiencia. Astuta es una persona h谩bil para enga帽ar o evitar el enga帽o, alguien con capacidad para lograr un fin de manera artificiosa, por medio de un ardid.

Habr谩聽 que precisar nuevamente que esto no tiene por qu茅 estar re帽ido con lo moral, simplemente es un requisito de las tareas que conducen al 茅xito. No se puede competir en un escenario lleno de personas astutas, sin tener a la vez, un m铆nimo de astucia para hacer las cosas.

Hay algo muy interesante respecto a la astucia: no es sencillo desarrollarla. Es m谩s complicado que alcanzar conocimientos u otras destrezas. Ser astuto no es f谩cil, y activar 茅sta habilidad en escenarios que no trasciendan lo 茅ticamente aceptable es m谩s complejo.

6.- Son creativas.-

Sus procesos mentales operan fuera de los est谩ndares establecidos, lejos de los convencionalismos o las cosas generalmente aceptadas.

Trabajan en zonas desconocidas. All铆 opera siempre la creatividad y, en menor medida, la innovaci贸n. Se 鈥渃rea鈥 precisamente lo que no existe. Por ello las personas exitosas son Iconoclastas. Tienen una sana rebeld铆a respecto a lo establecido y aceptado.

Las personas creativas est谩n convencidas que existe siempre un camino, una soluci贸n, una alternativa. Y est谩n seguras de ello posiblemente por una raz贸n tan ingenua como poderosa: saben que si 茅se camino no existe a煤n, entonces deber谩n crearlo.

7.- Entrenan intensamente sus destrezas en las t茅cnicas que les sean precisas.-

Cualquiera que fuera el 谩rea de trabajo en la que est茅 involucrada, la persona que desea alcanzar sus objetivos exitosamente, debe dominar las t茅cnicas relacionadas con su oficio. Siempre existe alguna. No se trata, posiblemente, de conceptos o paradigmas intelectuales, m谩s bien alg煤n mecanismo, una plataforma, un medio u otro recurso que se necesita dominar.

Muchos eluden la molestia de dominar alguna t茅cnica necesaria para alcanzar lo que se proponen. Delegan o contratan externamente 茅sos conocimientos y as铆 generan dependencia, sin optimizar el rendimiento.

Las personas exitosas abordan sin temores ni complejos las tareas para conocer las t茅cnicas que les ayuden a llegar a sus objetivos. Y las llegan a dominar como el mejor especialista.

8.-聽 Valoran la excelencia.-

La excelencia es una consecuencia del amor, en 茅ste caso de la pasi贸n con que estas personas exitosas hacen las cosas. 隆Simple! Si existe pasi贸n, el amor est谩 involucrado, y como un efecto natural emerger谩 la excelencia en lo que se hace.

9.- Tienen visi贸n, son visionarias.-

Las personas exitosas trabajan con el tiempo a su favor, y consiguen esto actuando siempre en consideraci贸n del largo plazo. Echan anclas de su visi贸n a 5, 7, 10 a帽os en el futuro. No consideran objetivos que se materialicen de forma inmediata, y as铆 consiguen, por defecto, que los objetivos que se plantean se cumplan.

El tiempo, por otra parte, anula buena parte de la competencia, puesto que no son muchas las personas u organizaciones que trabajan c贸modamente en el largo plazo. Las presiones por los resultados inmediatos cobran v铆ctimas en la mayor铆a de las personas y negocios. 脡ste es otro motivo para anclar la visi贸n del desempe帽o en el largo plazo.

10.- Son l铆deres.-

Nunca seguidores.

Crean y comandan procesos, por esto se los identifica como Iconoclastas y creativos. Las personas exitosas nunca forman parte del reba帽o, porque 茅ste 煤ltimo es la expresi贸n concreta de la mediocridad. Y la mediocridad se ubica siempre en las ant铆podas del 茅xito.

11.- Son intuitivas.-

Utilizan de forma hol铆stica los dos hemisferios del cerebro. Racionalizan para la gesti贸n de recursos, evaluaci贸n de objetivos y soluci贸n de problemas, en tanto aplican inteligencia emocional para las interacciones personales.

La seguridad que tienen en s铆 mismos, la pasi贸n que sienten por lo que hacen y su conocimiento, les permite comprender al instante las cosas que pasan, e incluso aquellas que suceder谩n adelante. Esto es intuici贸n en su forma m谩s pura. Y mientras ello sigue siendo un misterio para las mentes mediocres, para las personas exitosas es solo una manifestaci贸n del enfoque que tienen en todo lo que hacen.

12.- Son decisivas.-

No es lo mismo ser decisivo o ser decidido. Las personas 鈥渄ecisivas鈥 son aquellas que determinan el curso de las cosas por efecto de las decisiones que toman en el momento oportuno. No se trata solo de decidir, es importante hacerlo, adem谩s, en el momento preciso.

Esto define tambi茅n un sentido muy desarrollado de la oportunidad.

Para ser 鈥渄ecisiva鈥, una persona debe estar muy conectada con su profesi贸n, oficio o negocio. Solo as铆 coincidir谩 con las oportunidades, cuando ciertas decisiones constituyan 鈥減untos de quiebre鈥 en el desarrollo de los eventos.

Los l铆deres son decisivos. Las personas apasionadas tambi茅n. Igualmente los que se encuentran enfocados en objetivos y resultados. Estos individuos pueden tomar decisiones determinantes en cualquier momento. Y as铆聽 se acercan irremediablemente al 茅xito que buscan.

13.- No hacen lo que hacen por motivos de dinero.-

El dinero es siempre una consecuencia de todo lo que se hace bien. En cambio, cuando se convierte en un objetivo central, altera todos los procesos virtuosos.

Las personas exitosas no se plantean objetivos vinculados estrictamente a dinero. Sus prop贸sitos est谩n relacionados a la ambici贸n, al sentido de trascendencia, al deseo de demostrarse algo a s铆 mismos o a los dem谩s, etc. No persiguen de forma directa el dinero, aunque habitualmente terminan produci茅ndolo con holgura.

14.- Viven y trabajan muy enfocadas.-

No se plantean muchos objetivos. Trabajan con aquellos que pueden controlar eficientemente. Al menos siguen 茅ste curso en tanto no han consolidado una plataforma que soporte crecimiento de sus intereses sin centrarse en ellos mismos.

Son personas conservadoras. Por mucho que el entendimiento popular los asocie con la toma atrevida de riesgos y la agresividad de prop贸sitos.

El hecho que sean individuos enfocados no responde solamente a que se concentran en las tareas, m谩s bien al hecho que son conservadores en los objetivos y las metas que se plantean.

15.- Son ambiciosas.-

El 茅xito responde siempre a la sana ambici贸n. Las personas que carecen de ambici贸n no trascienden los espacios que les han sido asignados por inercia o azar, y por lo tanto no contribuyen con ning煤n tipo de desarrollo o evoluci贸n.

La sana ambici贸n es el combustible que sostiene los esfuerzos para alcanzar metas y objetivos, es el m贸vil que fija la visi贸n en el horizonte.

Es un error suponer que la ambici贸n no corresponde con el hombre virtuoso, porque en realidad es un m贸vil completamente sano y natural. Sin ambici贸n seguir铆a el ser humano en las cavernas, y bien saben esto las personas exitosas, porque no tienen ning煤n problema en expresar sus pretensiones y trabajar por ellas para transformar su estado.

16.- Agilidad para implementar lo que desean.-

隆Mucho cuidado en caer en la par谩lisis por el an谩lisis!

La acci贸n es indispensable para alcanzar los objetivos que perfeccionen el 茅xito. Se justifican y entienden todas las evaluaciones y consideraciones, pero llegado cierto punto un gramo de acci贸n es m谩s valioso que una tonelada de an谩lisis. Y esto tambi茅n por un sentido l贸gico: la propia acci贸n es finalmente el mejor factor de evaluaci贸n y ajuste de cualquier an谩lisis o plan.

Agilidad no quiere decir 鈥渁presuramiento鈥 o precipitaci贸n.聽 Est谩 m谩s bien relacionada a la disposici贸n y preparaci贸n de los recursos para la acci贸n.

17.- Tienen opiniones firmes.-

Convicci贸n respecto a lo que buscan y hacen. Convencimiento de prop贸sitos. Seguridad en lo que se refiere al emprendimiento que sostienen, confianza en s铆 mismos y por ende en lo resultados.

Si se analiza con detenimiento lo afirmado antes, se encontrar谩 la esencia misma de lo que distingue a las personas exitosas.

18.- Son optimistas y tienen esperanza.-

Existe una correlaci贸n directa entre el 茅xito y las personas optimistas. As铆 lo han verificado muchos psic贸logos cl铆nicos, entre ellos Martin Seligman, que bien lo describe en su libro 鈥淟earned Optimism鈥.

El optimismo suscribe la posibilidad, la capacidad de alcanzar lo que se desea. Y al hacerlo inyecta valiosa energ铆a a todo esfuerzo y tarea. No hay manera de alcanzar el 茅xito sin optimismo, ambos est谩n consustanciados.

驴Y la esperanza? 隆Igualmente! El estado de 谩nimo por el que se cree que aquello que se desea o pretende es posible. Otra oda a la posibilidad, una invitaci贸n abierta al 茅xito y la victoria.

19.- Tienen coraje, son valientes.-

Esencialmente porque han alcanzado dominio sobre sus temores y miedos.

Porque el coraje no es un arma que se utiliza para conquistar externalidades, m谩s bien para dominar las fuerzas internas que propenden a la par谩lisis.

El 茅xito responde esencialmente a la victoria del hombre sobre s铆 mismo, y para esto se necesita coraje.

20.- Valoran el conocimiento y el aprendizaje.-

Y no es que 茅ste conocimiento tenga todo que ver con fuentes convencionales, porque finalmente no se conoce solo leyendo o estudiando textos, tambi茅n viviendo, analizando experiencias, interactuando con la gente, con la naturaleza y con todas sus criaturas.

Para quien desea aprender nunca falta un maestro. Y las personas exitosas nunca dejan de aprender, por ello saben siempre lo que tienen que hacer. Nada se les otorga por iluminaci贸n o generaci贸n espont谩nea, todo lo han tenido que aprender, con dedicaci贸n y sacrificio. Y muchas veces 茅ste sacrificio ha sido el propio fracaso, la derrota.

Si alguna vacuna existe para prevenir la derrota, 茅sta tiene que ser el conocimiento y el aprendizaje, porque finalmente y como en toda vacuna, el propio fracaso se inocula y de ello mismo se aprende.

21.- Pagan el costo y hacen sacrificios para alcanzar el 茅xito.-

鈥淣o se hacen tortillas sin romper huevos鈥. Esto es algo tan elemental que por lo mismo rara vez es comprendido. El 茅xito tiene un costo, y es muy elevado. Es tan alto como grandioso el resultado. Es absolutamente proporcional a lo que finalmente se obtiene.

Todos quieren ser exitosos, pero muy pocos est谩n dispuestos a sacrificarse y pagar el costo que ello representa. Posiblemente por este factor en particular son tan escasas las personas que finalmente triunfan en la vida.

22.- Su motivaci贸n es interna.-

Las personas que tienen en su interior los m贸viles para actuar en la vida, han alcanzado El Dorado del desarrollo personal. Cuando no se depende de las externalidades para generar la energ铆a que sostiene el trabajo, el camino al 茅xito se vuelve casi un tr谩mite, nada m谩s.

Alcanzar un estado de auto motivaci贸n es un desaf铆o en s铆 mismo. La tarea de toda una vida. Pero el solo tr谩nsito por estos caminos es una contribuci贸n al cumplimiento de todo prop贸sito que se tenga para triunfar en la vida.

23.- Piensan a largo plazo.-

Warren Buffett afirma que todo negocio es rentable en el largo plazo. Y la afirmaci贸n se asienta en una l贸gica irrefutable: cualquier negocio que sobrevive en el tiempo debe ser, necesariamente, rentable. Y por otra parte, existe una gran probabilidad que todo negocio que se trabaje con criterio de largo plazo trascienda los habituales problemas de coyuntura.

El enemigo m谩s importante de todo emprendimiento, negocio o proyecto empresarial es la mentalidad de corto plazo, el imperativo de lo inmediato, la angustia por los resultados de 鈥溍﹕te pr贸ximo trimestre鈥.

La mentalidad de corto plazo siempre se enfrenta a un enemigo formidable: el tiempo. Y cuando 茅ste no juega a favor, el 茅xito se encuentra fuera de alcance.

24.- Son pragm谩ticas.-

Las ideolog铆as, y los propios ideales, pueden constituir el marco referencial de las actividades que se llevan adelante en la vida, pero no constituyen orientaciones para la acci贸n. Las personas que alcanzan con 茅xito los objetivos que persiguen, se desenvuelven en t茅rminos de un enfoque t谩ctico, es decir una evaluaci贸n de las cosas de 鈥渁bajo hacia arriba鈥, desde la realidad min煤scula (y por lo tanto completamente tangible), hasta las esferas de la reflexi贸n y direcci贸n. Todo fluye de lo peque帽o a lo grande, de lo inmediato a lo futuro. 脡sa es la forma de garantizar la efectividad y la calidad de la acci贸n. Y 茅ste es tambi茅n el origen del pragmatismo que acompa帽a todos los actos de estas personas.

25.- Trabajan para s铆 mismas.-

James Altucher en su libro 鈥淐hoose yourself鈥 (el铆jase usted mismo), describe con mucho fundamento 茅sta era en la que el individuo no necesita recursos extraordinarios o muchos 聽intermediarios para materializar los objetivos que tiene. Es una 茅poca que finalmente premia el valor personal, con una participaci贸n menor del azar o la fortuna.

Hace un siglo atr谩s deb铆an alinearse muchos factores para que alguien que tuviera algo importante que otorgar a la sociedad finalmente lo hiciera de manera exitosa. Hoy 茅sas posibilidades se han multiplicado, y existen como nunca antes, todas las condiciones para 鈥渢rabajar por uno mismo鈥 y alcanzar los m谩s caros anhelos.

Hay mesa servida para degustar el 茅xito. Es la mejor 茅poca de la historia para conseguirlo. Solo hace falta tomar decisiones y adoptar compromisos, el premio vale cada una de las 鈥減enas鈥 que se invierta en el proceso.

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